30 Jahre Führung mit Weitblick und Engagement: Arndt Rodewald

Mit großem Respekt und aufrichtiger Anerkennung würdigen wir in diesem Jahr das 30-jährige Dienstjubiläum von Arndt Rodewald, Geschäftsführer und verantwortlicher Leiter des gesamten kaufmännischen Bereichs unseres Unternehmens sowie Geschäftsführer unserer Auslandsgesellschaften in Polen und Österreich.

Seit seinem Eintritt in unser Unternehmen im Jahr 1995 prägt er die Entwicklung von HKL in außergewöhnlicher Weise – fachlich hochkompetent, menschlich geschätzt und strategisch weitblickend.

Mehr als ein Controller

Sein beruflicher Weg bei HKL begann als Controller: „Controller brauchen im Allgemeinen effiziente Software, um ihren Job gut oder überhaupt machen zu können. Leider trennte man sich kurz nach meinem Antritt vom damaligen IT-Leiter, und so konnte das laufende IT-Projekt nicht beendet werden. Ich stand also ohne Werkzeug da. Auf die Frage der Geschäftsführung, was nun zu tun wäre, meldete ich mich und bot an, auch die IT zu führen und die IT-Landschaft zu erneuern. Der Start war holprig. Kompensiert wurde das durch unzählige Nacht- und Wochenendschichten und massenhaft Pizza von Joey´s.“

Führung der IT

Mit beeindruckendem Engagement führte Arndt Rodewald das Unternehmen gemeinsam mit seinem Team durch eine intensive Phase der IT-Umstellung, die er rückblickend zu den prägendsten seiner Laufbahn zählt: „Alles in allem hatte die Software uns die ersten Monate fest im Griff, am Ende des Jahres kehrte sich das langsam um und wir bekamen Oberhand über die ‚Maschine‘. Ich bin heute noch mächtig stolz auf das Team von damals.“

Gut durch alle Krisen

Auch in teils wirtschaftlich schwierigen Zeiten erwies sich seine Führungsarbeit als stabilisierende Kraft, getragen von analytischer Stärke, Besonnenheit und Vertrauen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: „Wir sind trotz widrigster Umstände ganz gut durch die Baukrise Ende der 90er Jahre gekommen und auch durch die Finanzkrise und Corona. Und wir haben tatsächlich in keinem einzigen Jahr des Unternehmens einen Verlust gemacht. Das spricht einerseits für ein resilientes Geschäftsmodell. Aber es kommt auch auf engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, die anpacken, wenn es drauf ankommt.“

Größerer Verantwortungsbereich

Im Laufe der Jahre weitete sich sein Verantwortungsbereich kontinuierlich aus – von IT über Personal und Service bis hin zu Rechnungswesen, Revision, Liegenschaften und Debitorenmanagement. In all diesen Feldern setzt er bis heute wichtige Impulse für Professionalität, Effizienz und Weiterentwicklung. „Da mitzuwirken, zusammen mit hervorragenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, war die letzten Jahre mein Ansporn.“

Dynamische Jahre und starkes Wachstum

Unter seiner Mitwirkung ist HKL stark gewachsen: von damals 43 Betrieben auf heute rund 180 in Deutschland und von 350 Beschäftigten auf insgesamt etwa 1.650 Mitarbeitende.Arndt Rodewald blickt mit Dankbarkeit und Leidenschaft auf seine bisherige Zeit bei HKL zurück: „Um ehrlich zu sein, hätte das ein oder andere Jahr gerne etwas ruhiger und entspannter sein können. Aber missen möchte ich dennoch nicht ein einziges.“

Die Geschäftsführung, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland sowie unsere internationalen Teams gratulieren Herrn Rodewald herzlich zu 30 Jahren bei HKL. Wir danken ihm für sein anhaltendes Engagement und freuen uns auf alles, was noch gemeinsam folgt.